De par son sens de l’innovation, la cohérence de ses initiatives et la qualité de ses résultats, l’engagement et le dynamisme de ses élus et ses employés, la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu désire être un pôle régional florissant et dynamique, offrant à ses citoyens et partenaires un milieu de vie de qualité, tout en favorisant l’implication du milieu et en développant le potentiel de ses diversités.
 

​Cohérence ​L’harmonisation de nos orientations organisationnelles et de nos pratiques, la concordance entre nos paroles et nos actes.
​Confiance ​Notre sentiment commun de pouvoir compter mutuellement sur les autres, tant en paroles qu’en actions.
​Respect Notre compréhension et notre appréciation du rôle, du travail, des idées et des contraintes de chacun.
​Engagement ​Notre sentiment d’appartenance et de mobilisation à l’égard de l’organisation affirmé par la coordination dynamique de nos efforts et de nos actions vers la réussite organisationnelle.
​​Innovation ​Notre capacité à sortir des sentiers battus et à remettre en question les façons de faire, les paradigmes et les habitudes.
​Orientation vers les résultats ​Notre volonté de se responsabiliser à l’égard des objectifs organisationnels et de fournir un effort continu pour les atteindre.


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